Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ НАЦІАОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту КОНТРОЛЬНА РОБОТА із дисципліни «Вступ до фаху «Менеджмент»» на тему:«Формування посадової інструкції менеджера»Варіант №151  Вступ Згідно зі ст. 29 Кодексу законів про працю України, один із перших обов'язків підприємства-роботодавця перед своїми працівниками — роз'яснити їм їх права та обов'язки, сформувати уявлення працівників про їх ділянку роботи і вимоги, що висуваються до них. З метою реалізації зазначеної функції роботодавця на підприємствах розробляються і затверджуються посадові інструкції. Посадова інструкція — це організаційно-правовий документ, в якому встановлюються основні завдання, обов'язки, права та відповідальність посадових осіб підприємства в процесі здійснення ними своєї діяльності. Посадові інструкції чітко визначають вимоги до певних посадових осіб, забезпечують раціональний розподіл обов'язків між працівниками, уможливлюють об'єктивну оцінку діяльності працівника, є нормативним підґрунтям для застосування до них заходів впливу. Вимоги посадових інструкцій ураховуються при доборі кадрів (прийнятті на роботу), переведенні на іншу роботу, атестації працівників та притягненні їх до дисциплінарної відповідальності в разі невиконання чи неналежного виконання обов'язків, порушення правил внутрішнього трудового розпорядку тощо. Характеристика підприємства, на якому працює менеджер Аспірантура при вузі є складовою частиною єдиної системи безперервної освіти (в країні) і основною формою планомірної підготовки науково-педагогічних і наукових кадрів. Метою аспірантури є поглиблення теоретичної, соціальної підготовки науково-педагогічних і наукових кадрів, оволодіння методами і засобами наукових досліджень, вмінням самостійно на високому рівні вести наукову, педагогічну та виховну роботу. Підготовка аспірантів здійснюється за галузями наук і спеціальностями відповідно до діючої номенклатури спеціальностей наукових працівників. 1. Загальні положення Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача аспірантурою. Завідувач аспірантурою відноситься до категорії керівників. Завідувач аспірантурою призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора організації. 2. Посадові обов'язки завідувача аспірантурою Завідувач аспірантурою: 2.1. Організує навчальний процес підготовки аспірантів у наукових установах (організаціях) і установах вищої професійної освіти відповідно до діючої номенклатури спеціальностей наукових співробітників. 2.2. Приймає від вступників до очної і заочної аспірантуру й оформляє згідно встановленому порядку необхідні документи, передає їх на розгляд приймальної комісії. 2.3. Розробляє плани прийому аспірантів по спеціальностям за рахунок бюджетних і небюджетних коштів, графіки проведення вступних і здачі кандидатських іспитів. 2.4. Погоджує їх з керівництвом установи (організації), здійснює контроль за їх виконанням. Повідомляє членів приймальних і екзаменаційних комісій, аспірантів і здобувачів про час і місце проведення іспитів. 2.5. Забезпечує ефективну роботу приймальних і екзаменаційних комісій. 2.6. Залучає до участі на договірній основі в навчальному процесі професорів, доцентів, а також висококваліфікованих викладачів навчальних дисциплін по відповідному профілю підготовки. 2.7. Організує розробку й облік виконання аспірантами індивідуальних навчальних планів, складає звіти про роботу аспірантури, надає необхідні відомості, що стосуються підготовки наукових кадрів, вченій (науково-технічній) раді установи (організації). 2.8. За результатами проведених іспитів підготовляє проекти наказів про зарахування в очну чи заочну аспірантуру, а також про пропозицію навчання чи відрахування з аспірантури. 2.9. Оформляє документи про прикріплення здобувачів для здачі кандидатськи...